İş Hukuku

İş Hukuku Nedir? İşveren ve İşçi Hakları Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Sümeyye Başer Hukuk Danışmanlık ve Arabuluculuk

İş hukuku, işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen, tarafların hak ve yükümlülüklerini belirleyen özel hukuk dalıdır. Günümüzde çalışma hayatında yaşanan uyuşmazlıklar, yalnızca bireyleri değil, şirketleri de ciddi şekilde etkileyebilmektedir. Bu nedenle iş hukuku alanında uzman bir avukattan hukuki destek almak, hak kayıplarını önlemenin en etkili yoludur.

İş Hukuku Kapsamına Giren Başlıca Konular

“Sümeyye Başer Hukuk Danışmanlık ve Arabuluculuk” olarak iş hukuku kapsamında;

• Haksız işten çıkarma
• Kıdem ve ihbar tazminatları
• Fazla mesai alacağı
• Mobbing (psikolojik taciz)
• İş kazaları ve meslek hastalıkları
• SGK uyuşmazlıkları
• Hizmet tespit davaları
• Arabuluculuk başvuruları ve görüşmeleri

gibi konularda danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunuyoruz.

İşçinin Hakları Ne Zaman İhlal Edilmiş Sayılır?

Bir işçinin aşağıdaki durumlarla karşılaşması, yasal haklarının ihlal edildiğini gösterir:

• Ücretin zamanında veya eksik ödenmesi
• İşten geçerli bir sebep olmaksızın çıkarılması
• Fazla mesai yapılmasına rağmen ödeme yapılmaması
• İş yerinde sistematik baskı veya psikolojik şiddet (mobbing)
• İş kazasına uğramasına rağmen sorumluluk kabul edilmemesi

Bu gibi durumlarda işçi, iş sözleşmesini haklı nedenle feshederek tazminat talebinde bulunabilir.

İşverenin Yasal Hakları Nelerdir?

İşverenler de kanunen bazı haklara sahiptir. Disiplin kuralları, performans düşüklüğü, sadakat yükümlülüğünün ihlali gibi sebeplerle işçinin iş sözleşmesi geçerli ya da haklı nedenle sona erdirilebilir. Ancak bu sürecin yasal sınırlar içinde yürütülmesi gerekir.

Büromuz, işveren taraflı danışmanlıkta da;

• Sözleşme hazırlanması
• İhtarname ve fesih yazıları
• Arabuluculuk öncesi görüşmeler
• Davalara hazırlık

konularında destek vermektedir.

Arabuluculuk Zorunluluğu

İş hukukundan kaynaklanan birçok uyuşmazlıkta dava açmadan önce arabuluculuğa başvurmak zorunludur. Bu süreç, tarafların dava açmadan uzlaşmasını amaçlar. Arabuluculuk sürecinde profesyonel hukuki destek alınmaması, hak kayıplarına neden olabilir.

Sümeyye Başer Hukuk Danışmanlık ve Arabuluculuk olarak, hem işçi hem de işveren tarafına arabuluculuk sürecinde etkin bir şekilde destek oluyoruz.

Bizimle İletişime Geçin

İş hukukuyla ilgili tüm soru ve sorunlarınız için bizimle iletişime geçebilir, sürecin en başından itibaren profesyonel destek alabilirsiniz.